溝通聯(lián)絡(luò)的主要作用：使組織中的人們認清形勢；能使決策更加合理，更加有效；能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。
影響管理寬度的主要因素有：主管人員與其下屬的能力；面對問題的種類；組織溝通的技術(shù)和方法；授權(quán)；計劃；組織的穩(wěn)定性。
最新試題
下列哪項屬于共同愿景要素的是（）
博弈樹構(gòu)成要素有（）
請舉例判斷分析“先下手為強”的說法是否正確，回答構(gòu)造博弈模型的具體說明，闡述原因。
簡述樹根理論的實際意義。
下列屬于結(jié)構(gòu)化問題的有（）
簡述管理科學(xué)的發(fā)展史。
下列哪一項屬于學(xué)習(xí)型組織修煉3Q的內(nèi)容（）
簡述企業(yè)兼并、收購與核心能力的關(guān)系。
簡述虛擬企業(yè)的分類。
簡述“五種力量模型”。