判斷題供不應(yīng)求時(shí)通常采取的措施為：內(nèi)部調(diào)整、內(nèi)部招募和外部招聘、增加雇員物質(zhì)鼓勵(lì)。
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“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
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下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
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職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
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直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
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公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
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基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題