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用于分析組織在市場中的優(yōu)勢與劣勢、可能存在的機會與威脅,從而為組織的決策提供依據(jù)的SWOT分析技術是戰(zhàn)略人力資源管理措施的()
A.環(huán)境分析
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判斷題
特別適合于對管理類和專業(yè)技術類工作崗位進行評價,將評分法和因素比較法的一個很好的結合的工作評價方法是工作導向的定薪方法。
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