多項選擇題績效考核的方法有()。
A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結果目標法
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1.多項選擇題改進政府績效管理應該從()方面入手。
A.組織層面
B.人員層面
C.技術層面
D.理念層面
2.多項選擇題平衡計分卡法從()不同的角度設立指標。
A.財務角度
B.內在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
3.多項選擇題()共同構成了政府績效的指標體系。
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
4.多項選擇題績效目標的確定應當考慮()因素。
A.政府部門的職責職責
B.國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務需求
D.本部門的財務狀況
5.多項選擇題判斷績效管理的根本標準有()。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
效能指公共服務符合政策目標的程度,通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為()。
題型:多項選擇題
公共行政活動所形成的直接結果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于()。
題型:單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
績效指標設置的原則又稱()。
題型:單項選擇題
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
題型:多項選擇題
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括()。
題型:多項選擇題
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
效能關心的問題是()。
題型:單項選擇題
績效改進和導入的前提是()。
題型:單項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()
題型:單項選擇題