多項(xiàng)選擇題

以薪酬分配為評(píng)價(jià)目的，以員工或績(jī)效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估法為（）

A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書(shū)面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

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多項(xiàng)選擇題

職位分類(lèi)與品位分類(lèi)的主要區(qū)別是（）

A.分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)不同
B.分類(lèi)依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國(guó)別不同

管理者與員工進(jìn)行的一對(duì)一的績(jī)效評(píng)價(jià)面談是持續(xù)的績(jī)效溝通中比較重要的一種正式的溝通方式。

答案：正確