單項選擇題人員測評得以實施的原因是因為人與人之間的某些差異具有（）
A.整體性和相對穩(wěn)定性
B.整體性和不可測量性
C.相對穩(wěn)定性和不可測量性
D.相對穩(wěn)定性和可測量性
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1.單項選擇題招募廣告的結(jié)構(gòu)要遵循AIDA原則，除了注意、興趣和欲望以外，還有（）
A.簡潔
B.豐富
C.行動
D.靈活
2.單項選擇題人員配置規(guī)劃所包括的內(nèi)容，除了人員招聘規(guī)劃、退休解聘規(guī)劃以外，還有（）
A.教育培訓(xùn)規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.績效管理規(guī)劃
D.員工晉升規(guī)劃
3.單項選擇題朝霞公司需招聘一名銷售主管，要求有銷售工作經(jīng)驗兩年以上、中級以上職稱、大學(xué)本科以上學(xué)歷。從這例招聘廣告說明，工作規(guī)范應(yīng)規(guī)定工作人員為完成工作所需具備的知識、技術(shù)、能力的（）
A.全部條件
B.最高條件
C.最低條件
D.選擇性條件
4.單項選擇題一個完整的職位說明書所包含的主要內(nèi)容有（）
A.績效指標(biāo)和薪酬等級
B.工作描述和工作規(guī)范
C.績效指標(biāo)和工作規(guī)范
D.工作描述和薪酬等級
5.單項選擇題運(yùn)用工作分析中的寫實分析法，最常見的形式除了主管人員分析法以外，還有（）
A.問卷法
B.參與法
C.工作模式分析法
D.工作日志法
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題