<strike id="a2qgo"><input id="a2qgo"></input></strike>

<cite id="a2qgo"><table id="a2qgo"></table></cite>

問答題

【簡答題】闡述崗能匹配原則在招聘中的具體應(yīng)用？

答案：能崗匹配一是指某個人的能力完全能勝任該崗位的要求，即所謂人得其職；二是指崗位所要求的能力這個人完全能達到，即所謂職得其人...

你可能感興趣的試題

【簡答題】請你闡述崗位評價與薪酬設(shè)計之間的關(guān)系？

答案：在一個完整的薪酬體系里面，崗位評價解決了薪酬的內(nèi)部公平問題，通過崗位評價，內(nèi)部的薪酬體系得出一個具體的高低層次劃分。職位...

【簡答題】為什么說崗位分析是人力資源管理的基石？

答案：崗位分析由崗位說明和崗位規(guī)范兩大部分組成，崗位分析是許多人力資源管理實踐的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，為人力資源規(guī)劃提供相關(guān)信息；為招聘和...