A.管理行為規(guī)范 B.權(quán)、責結(jié)構(gòu) C.組織信息控制 D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)
A.分布誤差 B.自我中心效應(yīng) C.個人偏見 D.優(yōu)先和近期效應(yīng) E.標準誤差
A.合成考評法 B.直接指標法 C.日清日結(jié)法 D.關(guān)鍵事件法 E.圖解式評價量表法