A.問責(zé)
B.學(xué)習(xí)
C.創(chuàng)新
D.專業(yè)
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A.無執(zhí)行決定與信心
B.承諾目標(biāo)無法貫徹執(zhí)行
C.目標(biāo)與現(xiàn)實脫節(jié)
D.找不到可以貫徹執(zhí)行人才
A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場意識
D.服務(wù)意識
A.通過讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈印象的方式來表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會下決心或采取行動
C.堅持，面對障礙與困難時不放棄
D.通過個人的判斷或能力來表達(dá)自信
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.發(fā)現(xiàn)能力
D.創(chuàng)造能力
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
最新試題
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。