A.員工培訓
B.工作評估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
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A.面試
B.簡歷
C.推薦信
D.技能測試
A.僅針對新員工
B.僅針對有經(jīng)驗的員工
C.針對所有員工
D.針對特定員工
A.提供更多的就業(yè)信息
B.減少企業(yè)和個人的社保繳費負擔
C.加強職業(yè)介紹和職業(yè)規(guī)劃指導
D.提高最低工資標準
A.職業(yè)規(guī)劃指導
B.求職技巧培訓
C.職業(yè)技能提升
D.心理健康咨詢
A.提供就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓
C.實施創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.增加社會援助力度
A.長期失業(yè)者
B.殘疾人
C.貧困家庭
D.退休人員
A.提供全面的就業(yè)信息
B.加強職業(yè)技能培訓
C.提供心理咨詢服務
D.鼓勵跨地區(qū)就業(yè)
A.提供職業(yè)技能培訓
B.協(xié)助尋找就業(yè)機會
C.加強心理輔導
D.鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
A.就業(yè)競爭能力較弱
B.就業(yè)難度大
C.穩(wěn)定性較高
D.職業(yè)發(fā)展前景不佳
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.退役軍人
D.農民工
最新試題
職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是()。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是()。
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
在工作后5-10年內,出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。