多項(xiàng)選擇題職工有下列情形之一的,用人單位可以解除其勞動(dòng)合同,()

A.在試用期被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害
D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本*單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的


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1.多項(xiàng)選擇題煤礦企業(yè)有義務(wù)為職工繳納()等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.失業(yè)
D.工傷

2.多項(xiàng)選擇題被視為重大危險(xiǎn)源的礦井有()

A.高瓦斯礦
B.低瓦斯礦
C.水文地質(zhì)條件極復(fù)雜的礦
D.煤與瓦斯突出的礦

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《礦山安全法》之規(guī)定:作為礦山企業(yè)安全工作人員,必須具備()

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)
B.必要的安全專業(yè)知識(shí)
C.社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)
D.礦山安全工作經(jīng)驗(yàn)

4.多項(xiàng)選擇題煤礦生產(chǎn)管理工作中,人們常說(shuō)反“三違”?!叭`”行為是指()

A.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律
B.違反勞動(dòng)紀(jì)律
C.違章作業(yè)
D.違章指揮

5.多項(xiàng)選擇題下井帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)升井后,要將()等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記,并存檔備查。

A.地點(diǎn)
B.發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)
C.經(jīng)過(guò)路線
D.下井的時(shí)間

最新試題

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

題型:判斷題

集團(tuán)公司不再對(duì)各金屬支護(hù)材料加工廠點(diǎn)所加工的金屬支架、錨桿等各類金屬支護(hù)材料質(zhì)量進(jìn)行檢查,由各使用單位自行質(zhì)檢驗(yàn)收。

題型:判斷題

完善物資供應(yīng)管理制度,在物資供應(yīng)管理的頂層設(shè)計(jì)上執(zhí)行“計(jì)劃、采購(gòu)、監(jiān)管”分離,并要限期取消各單位科區(qū)級(jí)倉(cāng)庫(kù),不執(zhí)行的以違紀(jì)論處。

題型:判斷題

設(shè)置人力資源崗位調(diào)整紅線:嚴(yán)格控制采掘一線向井下輔助及地面單位倒流;礦井人員向地面廠處倒流、相山地區(qū)以外單位人員向相山地區(qū)單位流動(dòng),地面廠處及相山地區(qū)單位缺員,一律實(shí)行公開(kāi)招聘、逢進(jìn)必考。

題型:判斷題

要堅(jiān)決執(zhí)行“先治水達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅(jiān)持“先查清、再治理、后設(shè)計(jì)生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴(yán)防水害事故發(fā)生。

題型:判斷題

在防治礦井“火”的災(zāi)害問(wèn)題上,一定要有“著火就是爆炸”的認(rèn)識(shí)高度。

題型:判斷題

以實(shí)現(xiàn)人才效能最大化為根本,成立各專業(yè)專家委員會(huì),圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題,及時(shí)組織集中會(huì)診和技術(shù)攻關(guān),盤(pán)活礦區(qū)人才資源。

題型:判斷題

集團(tuán)公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求,集團(tuán)公司根據(jù)各單位編制定員標(biāo)準(zhǔn),分系統(tǒng)考核基層單位管技人員總數(shù)。對(duì)組織人事、人力資源、紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和各單位副總師等雙重管理崗位人員任職調(diào)整實(shí)行前備案管理;其余崗位管技人員任職調(diào)整由各單位嚴(yán)格按集團(tuán)公司規(guī)定編制定員、資格條件和程序自主進(jìn)行,任職調(diào)整結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。

題型:判斷題

《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》明確提出,要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。對(duì)集團(tuán)總部實(shí)施功能改造,去政府化、去行政化。合理界定機(jī)關(guān)部門(mén)管理權(quán)限,更加突出宏觀控制和層級(jí)管理,推行部門(mén)權(quán)力清單公開(kāi)制度,在清單以外一律不準(zhǔn)設(shè)置審批事項(xiàng)。

題型:判斷題

集團(tuán)公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,必須堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域盡快突破。

題型:判斷題