問答題試述公共人力資源獎勵的原則。
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2.多項選擇題勞動爭議仲裁申訴應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）。
A.仲裁請求及事實和理由
B.委托的律師及相關(guān)資料
C.證據(jù)、證人的姓名、住址
D.員工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、和工作單位
E.用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題