公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）

下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

職位評價方法中的定性評價有哪些？（）