判斷題公共部門(mén)人才資源福利一般是通過(guò)發(fā)放各種補(bǔ)貼等方式滿(mǎn)足員工的某些消費(fèi)需求。
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1.單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源部?jī)?nèi)培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于()。
A.有助于增進(jìn)部門(mén)之間的相互聯(lián)系和信息交流,并有助于節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
B.針對(duì)性較強(qiáng)、容易實(shí)施,也比較容易取得實(shí)效
C.有助于人們開(kāi)闊視野,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。
D.有利于部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)的傳授和良好人際關(guān)系的維系,也有利于保持部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題
直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題