判斷題檔案法是內(nèi)部招募中最常見的方法。
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1.判斷題德爾菲法屬于定量預測法。
5.單項選擇題公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在于（）。
A.有助于增進部門之間的相互聯(lián)系和信息交流，并有助于節(jié)省培訓經(jīng)費
B.針對性較強、容易實施，也比較容易取得實效
C.有助于人們開闊視野，增強應對所面對的現(xiàn)實問題的能力。
D.有利于部門工作經(jīng)驗的傳授和良好人際關系的維系，也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性
最新試題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題