最新試題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題