人際關(guān)系理論的提出者是（）。

影響組織幅度大小的主要因素包括（）。

管理方格理論認(rèn)為，對員工的需要關(guān)懷備至，創(chuàng)造了一種舒適、友好氛圍和工作基調(diào)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

學(xué)習(xí)型組織理論的主要代表人物包括（）。

下列對于科學(xué)管理理論對學(xué)校管理的影響描述正確的是（）。

團(tuán)體動力理論認(rèn)為，團(tuán)體有哪些要素（）。

教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括（）。

教師的職責(zé)包括（）。

影響學(xué)生身心發(fā)展的因素包括（）。

校長專業(yè)發(fā)展的意義包括（）。