A.移植
B.合金
C.同化
D.嫁接
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A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.領(lǐng)導(dǎo)精神
D.奉獻(xiàn)精神
A.創(chuàng)造性
B.獨(dú)特性
C.自覺(jué)性
D.持續(xù)性
A.精神文化
B.制度文化
C.組織文化
D.法律文化
A.行業(yè)規(guī)范維度
B.傳統(tǒng)習(xí)俗維度
C.內(nèi)在信念維度
D.社會(huì)輿論維度
A.投射效應(yīng)
B.從眾效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.自己人效應(yīng)
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()