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基于職能分工的組織形式更有助于實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo),而基于過程的組織形式則偏重于強(qiáng)調(diào)局部的持續(xù)改進(jìn)。
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霍桑實(shí)驗(yàn)證明,明亮的工作環(huán)境更有利于生產(chǎn)效率的提高。
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判斷題
管理者可以通過使有關(guān)人員充分地參與變革,加大培訓(xùn)力度和教育的力度等措施減少變革的阻力,促進(jìn)變革的成功。
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