發(fā)生學(xué)生傷害事故，學(xué)校與受傷害學(xué)生或者學(xué)生家長可以書面請求主管教育行政部門進(jìn)行調(diào)解。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起（）日內(nèi)完成調(diào)解。

人際關(guān)系理論的提出者是（）。

學(xué)生評價(jià)與考核的方式有（）。

團(tuán)體動(dòng)力理論對學(xué)校管理文化營建的啟示包括（）。

班級組織的特點(diǎn)包括（）。

學(xué)生激勵(lì)的方法有（）。

學(xué)校的副校長根據(jù)學(xué)校的大小不同，指數(shù)和分工亦不相同。根據(jù)分工，可以分為（）。

巴納德認(rèn)為，組織的構(gòu)成要素包括（）。

管理方格理論認(rèn)為，對員工的需要關(guān)懷備至，創(chuàng)造了一種舒適、友好氛圍和工作基調(diào)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

學(xué)生及家長、社區(qū)組織在學(xué)校管理中的職權(quán)包括（）。