集體合同的訂立原則是什么（）

三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。

近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類(lèi)型（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）