集體激勵計劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系，并以集體績效為主要激勵對象的激勵。
溝通就是“用任何方法，彼此交換信息”。在薪酬管理的整個流程過程中，薪酬溝通是其中必不可少的環(huán)節(jié)。
最新試題
（）不屬于單一傭金計劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非豁免員工包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于個人福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）