屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）