薪酬的主要特征是（）

（）不同于增益分享計劃。

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）