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目標管理是指組織在制定其整體目標后,層層落實,把總目標轉化為各部門和組織成員個人的子目標,以達到有效()各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領導
C.組織
D.激勵
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單項選擇題
()是指人們對于在某一社會單元中占據特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
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單項選擇題
期望理論認為,個體以某種特定方式采取活動的強度,取決于個體對該行為能給自己帶來某種結果的期望程度,以及這種結果對個體的()。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
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