單項(xiàng)選擇題人格是指（）對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A.群體
B.團(tuán)體
C.個(gè)體
D.組織
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)國(guó)家的人民對(duì)于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實(shí)的接納和認(rèn)可程度。
A.方向性
B.權(quán)利距離
C.參與決策性
D.明確的時(shí)間限定
2.單項(xiàng)選擇題管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（）職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后，層層落實(shí)，把總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門(mén)和組織成員個(gè)人的子目標(biāo)，以達(dá)到有效（）各級(jí)部門(mén)和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指人們對(duì)于在某一社會(huì)單元中占據(jù)特定的位置的個(gè)體所期望的一套行為模式。
A.知覺(jué)
B.角色
C.激勵(lì)
D.晉升
5.單項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為，個(gè)體以某種特定方式采取活動(dòng)的強(qiáng)度，取決于個(gè)體對(duì)該行為能給自己帶來(lái)某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對(duì)個(gè)體的（）。
A.推動(dòng)力
B.評(píng)估程度
C.吸引力
D.激勵(lì)
最新試題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題