影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。