問答題

答案：

是按照企業(yè)職員擔(dān)任的職務(wù)等級規(guī)定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度。適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

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答案： ①等比級差。各等級之間的絕對額級差累進(jìn)遞增，相對額級差相等。
②累進(jìn)級差。各級間的絕對額和相對額級差均累進(jìn)遞增...

答案：

①級差累進(jìn)遞增；
②最高級差與最低等級薪酬的倍數(shù)關(guān)系合理。