即按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的不同階段,按一定的差額比例規(guī)定不同的計件單價,分別計算計件薪酬,然后按月一并計發(fā)總收入。
超額計件薪酬又稱計時計件混合薪酬,即將工人完成的工作量劃分為定額以內(nèi)和定額以外兩部分,分別計發(fā)薪酬。