是指薪酬在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中客觀上發(fā)揮的功能和作用。
是根據(jù)勞動者的薪酬率和他完成的勞動量計算得到的薪酬。
又稱薪酬標準，是按單位時間支付的薪酬數(shù)額。
