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是指以國(guó)家財(cái)政預(yù)算撥款來維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)行政管理和提供社會(huì)公共服務(wù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的就業(yè)人員。

是指員工個(gè)人消費(fèi)資料的分配主要通過薪酬，尤其是以貨幣為表現(xiàn)形式的薪酬這一媒介來表現(xiàn)。

是指薪酬在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中客觀上發(fā)揮的功能和作用。

是根據(jù)勞動(dòng)者的薪酬率和他完成的勞動(dòng)量計(jì)算得到的薪酬。

又稱薪酬標(biāo)準(zhǔn)，是按單位時(shí)間支付的薪酬數(shù)額。

是指?jìng)€(gè)人從企業(yè)及工作本身獲得的精神和心理上的滿足與獎(jiǎng)勵(lì)及各種發(fā)展機(jī)會(huì)。

是指?jìng)€(gè)人獲得的以工資、獎(jiǎng)金以及貨幣、實(shí)物形式支付的勞動(dòng)報(bào)酬。