單項(xiàng)選擇題完全競爭市場的假設(shè)條件下，當(dāng)邊際產(chǎn)量為0時，總產(chǎn)量達(dá)到（）
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.任意值
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1.單項(xiàng)選擇題完全競爭市場的假設(shè)條件下，當(dāng)邊際產(chǎn)量為零時，總產(chǎn)量達(dá)到（）
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.不變
2.單項(xiàng)選擇題邊際勞動產(chǎn)量最終都要下降，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.新增工人的工資過高
C.資本變得相對短缺
D.資本變得相對過剩
3.單項(xiàng)選擇題工資理論史上的第一個里程碑是（）
A.邊際生產(chǎn)率工資論
B.生存工資論
C.均衡價格工資論
D.工資基金論
4.單項(xiàng)選擇題作為工資理論歷史上第一個里程碑，在一定程度上反映了歷史的真實(shí)，為最低工資的確定提供了理論框架是（）
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)論工資論
D.均衡價格工資論
5.單項(xiàng)選擇題在西方工資的力量發(fā)展史上，首先形成的第一個工資理論，被人們稱為（）
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)論工資論
D.均衡價格工資論
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題