單項(xiàng)選擇題較邊際生產(chǎn)力工資論大大前進(jìn)一步,奠定了現(xiàn)代西方工資理論基礎(chǔ)的早期工資理論是()
A、勞資交涉工資論
B、生存工資論
C、供求均衡工資論
D、工資基金論
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)買方壟斷企業(yè)面臨的勞動(dòng)力供給曲線斜率是()
A.負(fù)斜率
B.正斜率
C.斜率為0
D.斜率為1
2.單項(xiàng)選擇題壟斷企業(yè)在任何工資水平下,都比競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力()
A.多
B.少
C.一樣
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
3.單項(xiàng)選擇題壟斷市場(chǎng)的假設(shè)條件下,邊際產(chǎn)品收益的遞減速度()
A.快于完全競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)
B.慢于完全競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)
C.等于完全競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)
D.與完全競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)來(lái)說(shuō),在技術(shù)水平不變的條件下,邊際產(chǎn)量表現(xiàn)出的先上升而最終下降的規(guī)律,被稱()
A.邊際報(bào)酬遞減規(guī)律
B.邊際報(bào)酬遞增規(guī)律
C.邊際報(bào)酬不變規(guī)律
D.供求規(guī)律
5.單項(xiàng)選擇題邊際收益遞減規(guī)律表明,在其它要素不變的情況下,勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量()
A.先是下降而后上升
B.先是上升,而后下降
C.先是負(fù)數(shù),而后為零,再為正數(shù)
D.先上升,后下降,再上升
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計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題