多項(xiàng)選擇題勞資交涉雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定主要取決于()
A.生活費(fèi)用
B.企業(yè)支付工資的能力
C.勞動力市場勞動力供求狀況
D.經(jīng)濟(jì)的景氣程度
E政府規(guī)定的工資和價格指標(biāo)
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1.多項(xiàng)選擇題對勞資談判工資理論作出過重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要有()
A.多布
B.鄧洛普
C.張伯倫
D.里斯
E.馬歇爾
2.多項(xiàng)選擇題勞動力市場上,共同決定工資和就業(yè)的均衡水平有()
A.勞動力供給
B.勞動力需求
C.勞動力能力
D.政府法律
E.宏觀環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題供求均衡工資論認(rèn)為,決定勞動力市場工資和就業(yè)均衡水平的因素有()
A.勞動力供給
B.勞動力需求
C.勞動力受教育程度
D.勞動力層次
E.勞動力素質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題完全競爭市場條件下,企業(yè)能夠()
A.確定本企業(yè)職工的工資率
B.確定本企業(yè)產(chǎn)品的價格
C.確定吸收多少雇員
D.確定生產(chǎn)多少產(chǎn)品
E.確定是否再增加一個勞動者
5.多項(xiàng)選擇題19世紀(jì)70年代,通過各自獨(dú)立的研究,幾乎同時發(fā)現(xiàn)了邊際效用現(xiàn)象,并提出了邊際效用價值論,引發(fā)了著名的邊際革命的有()
A.杰文斯
B.門格爾
C.瓦爾拉
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題