單項選擇題勞動者不能勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,用人單位額外支付勞動者()個月工資后,可以解除勞動合同。
A.12
B.6
C.3
D.1
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動者在用人單位連續(xù)工作滿()年的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
A.五
B.八
C.十
D.十五
2.單項選擇題在生產(chǎn)力諸要素中,最活躍、起決定作用的要素是()。
A.勞動力
B.勞動資料
C.勞動對象
D.勞動環(huán)境
3.單項選擇題建筑活動中最廣泛、最核心的部分是()。
A.建筑市場
B.建筑生產(chǎn)
C.建筑產(chǎn)品
D.銷售
4.單項選擇題合同成本又稱為()成本。
A.計劃
B.實際
C.預(yù)算
D.個別
5.單項選擇題病假在六個月以上的工資應(yīng)當(dāng)歸于()。
A.直接工程費
B.企業(yè)管理費
C.直接費
D.規(guī)費
最新試題
反映建筑業(yè)生產(chǎn)力,有以下幾個方面,如()。
題型:多項選擇題
建設(shè)項目進度控制的意義是()。
題型:多項選擇題
工程成本核算的作用是()。
題型:多項選擇題
所謂“開口合同”是指()。
題型:單項選擇題
所謂市場效果是指()。
題型:單項選擇題
設(shè)計單位在施工階段質(zhì)量控制中負有的責(zé)任是()。
題型:多項選擇題
施工項目管理機構(gòu)采用部門控制式組織形式的特征是()。
題型:單項選擇題
成本核算必須劃清()。
題型:多項選擇題
成本加酬金合同中“酬金”確定的方法如()。
題型:多項選擇題
利用量本利分析法預(yù)測施工企業(yè)的實際成本時需要的數(shù)據(jù)有()。
題型:多項選擇題