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問答題
【簡答題】基于績效的報(bào)酬方案與期望理論之間有哪些共同之處？
答案：
⑴績效工資方案指的是，在績效測量的基礎(chǔ)上支付員工工資的薪酬方案，諸如記件工資方案、激勵(lì)工資制度等。這種工資方案與傳統(tǒng)的薪...
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問答題
【簡答題】在設(shè)計(jì)具有激勵(lì)作用的工作時(shí)，為什么管理者應(yīng)注意文化差異？
答案：
管理多元化的員工隊(duì)伍還意味著管理者需要認(rèn)識(shí)和了解文化上的差異性，并且對(duì)這些差異的回應(yīng)具有靈活性。前面所講的動(dòng)機(jī)理論還需要...
問答題
【簡答題】在激勵(lì)多元化的員工隊(duì)伍方面有哪些做法？
答案：
⑴“家庭親善型福利”；
⑵面對(duì)今天員工隊(duì)伍的多元化，為了最大程度地激勵(lì)每一個(gè)個(gè)體，管理...
⑵面對(duì)今天員工隊(duì)伍的多元化，為了最大程度地激勵(lì)每一個(gè)個(gè)體，管理...
