單項選擇題在跨文化績效評估模式中，（）是樞紐，是把競爭力轉(zhuǎn)化成顧客滿意，并最終獲得理想財務收益的關(guān)鍵。
A、文化適應維度
B、文化利用維度
C、創(chuàng)新學習維度
D、內(nèi)部流程維度
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1.單項選擇題在跨文化績效評估標準中，在（）下，跨過公司對于全球范圍內(nèi)的所有分支機構(gòu)及其員工均以母國公司的績效評價標準為依據(jù)進行績效評估。
A、全球性標準
B、母國標準
C、區(qū)域標準
D、東道國標準
2.單項選擇題（）是指在世界各地市場上，企業(yè)都提供統(tǒng)一標準的產(chǎn)品。
A、跨文化產(chǎn)品標準化策略
B、跨文化產(chǎn)品差異化策略
C、跨文化品牌標準化策略
D、跨文化品牌差異化策略
3.單項選擇題最具典型性傾聽文化的國家是（）
A、日本
B、法國
C、美國
D、德國
4.問答題跨文化團隊有哪些優(yōu)勢和劣勢？
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霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？
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文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
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雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
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簡述文化的兩種比喻。
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勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
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簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
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