價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。

雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。