A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
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A.行政層次
B.組織內(nèi)權(quán)責劃分程度
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機構(gòu)的合理化程度以及物質(zhì)設(shè)備和技術(shù)傳送的先進程
A.物質(zhì)要素
B.精神要素
C.環(huán)境要素
D.目的要素
A.組織的性質(zhì)不同
B.管轄和處理的具體事務(wù)不同
C.行使的權(quán)力來源不同
D.行政目的和績效標準不同
E.社會監(jiān)督不同
A.等級性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.服務(wù)性
A.目標明確
B.目標統(tǒng)一
C.目標要有層次
D.目標要適度
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。