即貧困線,一般指社會勞動家庭的人均收入下線,低于此標(biāo)準(zhǔn)者,可以申請領(lǐng)取社會救濟(jì)補(bǔ)貼。
是用人單位中薪酬最低的員工,在單位時間內(nèi)實際取得的貨幣薪酬數(shù)額。
是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實行的薪酬登記制度中,最低一個等級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
又稱最低薪酬率,是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時間最低薪酬數(shù)額。
最新試題
()不同于增益分享計劃。
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
單一傭金計劃包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
不屬于成就獎金的特征有()
計件工資制的具體形式不包括()
()不屬于單一傭金計劃。