單項選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤和折舊費(fèi)增長率快于薪酬的增長率時,薪酬分配率會()
A.增加
B.降低
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
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1.單項選擇題企業(yè)為了補(bǔ)償物價上漲對員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是()
A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
2.單項選擇題根據(jù)企業(yè)以往的實際薪酬總額、預(yù)計本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長率,預(yù)算本年度薪酬總額的方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
3.單項選擇題每單位產(chǎn)品所包含的薪酬,稱為()
A.單位產(chǎn)品成本
B.單位產(chǎn)品費(fèi)用
C.單位產(chǎn)品薪酬
D.單位產(chǎn)品率
4.單項選擇題決定了薪酬預(yù)算總額的下限的是()
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計費(fèi)用
C.薪酬的市場行情
D.員工的個人要求
5.單項選擇題據(jù)計劃年度預(yù)計實現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費(fèi)率預(yù)算薪酬總額的一種方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題