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多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度是（）

A.銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.單位產(chǎn)品薪酬

1.多項(xiàng)選擇題銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率主要決定因素是（）

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量
C.單位產(chǎn)品價(jià)格
D.固定資產(chǎn)
E.附加價(jià)值

2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
E.員工的發(fā)展要求

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤(rùn)和折舊費(fèi)增長(zhǎng)率快于薪酬的增長(zhǎng)率時(shí)，薪酬分配率會(huì)（）

A.增加
B.降低
C.不變
D.無(wú)關(guān)聯(lián)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了補(bǔ)償物價(jià)上漲對(duì)員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是（）

A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)率，預(yù)算本年度薪酬總額的方法稱(chēng)為（）

A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法