是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)附加價值的比率,它是衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度之一。
A.效益性調(diào)整 B.工齡性調(diào)整 C.生活性調(diào)整 D.獎勵性調(diào)整 E.貨幣性調(diào)整
A.直接預(yù)算法 B.用人費(fèi)率法 C.薪酬分配率法 D.單位制品率法 E.附加價值勞動生產(chǎn)率法