名詞解釋高彈性的薪酬模型
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1.多項選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時，要掌握的基本原則是（）
A.與企業(yè)目標相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競爭力為原則
C.以簡單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當原則
2.多項選擇題企業(yè)在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時，要綜合考慮的因素主要有（）
A.職位等級
B.個人的技能和資歷
C.工作時間
D.個人績效
E.福利待遇
3.多項選擇題企業(yè)在保險福利的設(shè)置上應(yīng)該是（）
A.差別
B.全員
C.平等
D.普及
E.效率
4.多項選擇題公平原則主要指（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.過程公平
E.結(jié)果公平
5.單項選擇題企業(yè)員工之間的各種薪金比例及其構(gòu)成被稱為（）
A.薪酬設(shè)計
B.薪酬規(guī)劃
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)