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答案：崗位評估的基本目的在于，消除由于不合理的薪酬支付結(jié)構(gòu)造成的內(nèi)部不公平的支付狀況。崗位評估的潛在作用有：
（1）...

答案：

是20世紀(jì)70年代由美國聯(lián)邦政府機構(gòu)的改進(jìn)分類制度的專家小組創(chuàng)造的，因此，它是一種給大量的崗位劃分等級的方法。