單項選擇題按照工人所達(dá)到的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬等級,并按確定的等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)計付勞動報酬的制度叫做()
A.薪酬等級制
B.技術(shù)等級薪酬制
C.崗位等級薪酬制
D.職務(wù)等級薪酬制
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1.單項選擇題某一等級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)同一級薪酬標(biāo)準(zhǔn)的對比關(guān)系稱為()
A.薪酬等級系數(shù)
B.級差
C.級差百分比
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
2.單項選擇題工種之間的等級差別通過()
A.薪酬等級數(shù)目的起點高低來反映
B.薪酬等級差別的起點高低來反映
C.工種等級線的起點高低來反映
D.薪酬等級線的起點高低來反映
3.單項選擇題表明薪酬等級表中各工種所跨的最低等級和最高等級的界限的是()
A.薪酬等級數(shù)目
B.薪酬等級差別
C.工種等級線
D.薪酬等級線
4.單項選擇題制定薪酬等級表的第一步要做的是()
A.劃分工種等級線
B.確定等級數(shù)日
C.確定薪酬等級表幅度
D.確定級差
5.單項選擇題實現(xiàn)薪酬關(guān)系的調(diào)整主要靠()
A.調(diào)整薪酬制度
B.調(diào)整級差
C.調(diào)整崗位
D.調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題