A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬率
C.標(biāo)準(zhǔn)薪酬
D.技術(shù)薪酬
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A.對(duì)企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分配-,屬于企業(yè)的二次分配
B.生產(chǎn)費(fèi)用在企業(yè)內(nèi)的一次分配中完成
C.有確定性的薪酬分配
D.不受企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資直接影響的分配
A.最高決策層作出
B.中層管理者作出
C.基層管理者作出
D.一線工人作出
A.獎(jiǎng)勵(lì)周期
B.計(jì)獎(jiǎng)單位
C.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)條件
A.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
B.獎(jiǎng)勵(lì)條件
C.受獎(jiǎng)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)周期
A.工作能力和工作物等級(jí)確定是否正確
B.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)定額確定是否正確
C.計(jì)件單價(jià)確定是否正確
D.工作等級(jí)和勞動(dòng)定額確定是否正確
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于集體福利的是()