即員工集體或個人的薪酬收入按照一定比例從其營業(yè)收入、銷售收入或純收入中提取。
即定額內產品按標準單價計算超額部分則按直接累退或分階段累退的單價計算。
即定額內產品按標準單價計算，超額部分按直接累進或分階段累進的單價計算。
即定額內產品按標準單價計算，超額部分則按一個較高的單價計算。
又稱計時計件混合薪酬，即將工人完成的工作量劃分為定額以內和定額以外兩部分，分別計發(fā)薪酬。
最新試題
（）不屬于單一傭金計劃。
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬的主要特征是（）
（）不同于增益分享計劃。
單一傭金計劃包括（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
正式調查不包括（）
非豁免員工包括（）
薪酬水平調整的操作技術有（）