單項選擇題企業(yè)稅后提取的公益金用于()
A.彌補虧損
B.擴大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎金
D.職工集體福利
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1.單項選擇題獎金制度的核心問題是正確的制訂()
A.獎勵等級
B.獎勵金額
C.獎勵條件
D.獎勵項目
2.單項選擇題適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是()
A.崗位等級工資制
B.技術等級工資制
C.職能等級工資制
D.職務等級工資制
3.單項選擇題工資等級制度又稱為()
A.標準工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級工資制度
4.單項選擇題以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是()
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元性工資制
5.單項選擇題在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是()
A.市場工資率
B.勞動供給的質(zhì)和量的選擇
C.勞動計量
D.按量付酬
最新試題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
為什么要設計工資浮動幅度?
題型:問答題
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
題型:問答題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型:問答題
加班加點的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點?
題型:問答題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
確定合理人工費用的因素有哪些?
題型:問答題
制定工資等級表的原則是什么?
題型:問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題