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統(tǒng)計(jì)性歧視模型的一個(gè)重要含義是,群體中成員的差別越大,使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)()
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19世紀(jì)中期,針對(duì)生存工資論中的缺陷,提出了工資基金論的是()
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒
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